في الجزائر، الموظفون يتمتعون بالعديد من الامتيازات والحقوق، ولكن هناك بعض البرامج والبطاقات التي تستهدف فئات معينة من المجتمع، وبالتالي قد لا تكون متاحة للموظفين في القطاعين العام أو الخاص.
برامج وبطاقات لا يمكن للموظفين الاستفادة منها:
1. بطاقة المقاول الذاتي
- موجهة إلى: الأفراد الذين يعملون بشكل مستقل أو يخططون لإطلاق مشاريع صغيرة.
- الغرض: تشجيع العمل الحر ودعم الأنشطة الصغيرة دون الحاجة إلى تأسيس شركة رسمية.
- الاستثناء للموظفين: لا يمكن للموظفين العاملين في وظائف رسمية الاستفادة من هذه البطاقة، لأنها تستهدف الأشخاص غير المرتبطين بوظائف دائمة.
2. بطاقات الفلاحين والحرفيين
- موجهة إلى: الأفراد الذين يعملون في الزراعة التقليدية أو يمارسون الحرف اليدوية.
- الدعم المقدم: مساعدات مالية وفنية لتحفيز الإنتاج الزراعي والحرفي.
- الاستثناء للموظفين: هذه البطاقات مخصصة بالكامل للفلاحين والحرفيين فقط، ولا تشمل الموظفين.
3. برامج دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- موجهة إلى: الشباب العاطلين عن العمل أو الذين يودون دخول مجال ريادة الأعمال.
- الهدف: توفير تمويل وقروض ميسرة لتحفيز إنشاء المشاريع.
- الاستثناء للموظفين: الموظفون العاملون لا يمكنهم الاستفادة من هذه البرامج إلا إذا تركوا وظائفهم وانتقلوا إلى العمل الحر.
4. البطاقة المهنية للمهنيين الأحرار
- موجهة إلى: الأطباء، المحامين، المهندسين، وغيرهم ممن يعملون لحسابهم الخاص.
- الاستثناء للموظفين: الموظفون العاملون في القطاع العام أو الخاص غير مؤهلين للحصول على هذه البطاقة.
لماذا لا يمكن للموظفين الاستفادة من هذه البرامج؟
-
الاستقلالية المالية:
هذه البرامج والبطاقات تستهدف الأشخاص الذين لا يمتلكون دخلاً ثابتًا، بعكس الموظفين الذين يتلقون رواتب شهرية ثابتة. -
تحفيز ريادة الأعمال:
الهدف من هذه المبادرات هو خلق فرص عمل جديدة ودعم النشاطات الفردية، وليس تحسين أوضاع الموظفين الذين لديهم وظائف مستقرة.
بدائل متاحة للموظفين:
رغم القيود على بعض البرامج، هناك بدائل كثيرة يمكن للموظفين الاستفادة منها:
1. القروض المصرفية
- قروض شخصية: لتمويل احتياجات مثل التعليم، السفر، أو شراء الأجهزة المنزلية.
- قروض عقارية: لشراء أو بناء سكن.
- قروض السيارات: لشراء سيارات جديدة أو مستعملة.
2. التأمينات الاجتماعية والصحية
- الموظفون يستفيدون من تغطية صحية واجتماعية عبر CNAS، تشمل العلاج، التعويض عن الحوادث، والتقاعد.
3. برامج الادخار والاستثمار
- بعض البنوك توفر برامج ادخار واستثمار موجهة للموظفين، تمكنهم من تنمية أموالهم بطريقة آمنة.
الخلاصة:
بينما تقتصر بعض البرامج مثل بطاقة المقاول الذاتي وبرامج دعم المشاريع على فئات محددة، يبقى للموظفين في الجزائر العديد من الامتيازات التي تلبي احتياجاتهم المالية والاجتماعية. المهم هو معرفة الخيارات المتاحة واستغلالها بالشكل الأمثل.
